Sicurezza sul Lavoro per Aziende: consulenza, prevenzione e conformità
Valutazione dei Rischi
Redazione del DVR
Prevenzione incendi
Gestione delle emergenze
Coordinamento committente-appaltatore
Redazione DUVRI
Per Sapal la sicurezza sul lavoro non è una pratica da smaltire una volta l’anno: è un rapporto che si costruisce nel tempo, con persone che conoscono davvero la tua azienda, non un numero di pratica in un database.
Non entriamo in azienda per un sopralluogo e un documento da firmare. Entriamo per restare: stesso team, stessa persona di riferimento, anno dopo anno, senza rotazione di consulenti che ricomincia ogni volta da capo.
Prima ancora che consulenti, vogliamo essere il partner che sceglie di stare al tuo fianco. Entriamo nella tua azienda, ascoltiamo chi ci lavora ogni giorno e trasformiamo un obbligo normativo in un’opportunità concreta di crescita, per le persone, per l’organizzazione, per il business.
Il nostro metodo per la gestione della sicurezza aziendale
- Ascoltiamo: entriamo in azienda, conosciamo le persone e i processi reali, non quelli scritti in un organigramma. Nessuna proposta prima di aver capito come lavorate davvero.
- Analizziamo: individuiamo rischi, criticità e margini di miglioramento, con strumenti digitali che rendono tutto più semplice da monitorare e meno dispersivo da gestire.
- Agiamo: costruiamo un piano concreto: dalla valutazione dei rischi alla formazione, fino alla gestione delle emergenze.
- Facciamo crescere: non ci fermiamo alla conformità: monitoriamo, aggiorniamo e miglioriamo insieme a te, anno dopo anno, con lo stesso team che ha seguito l'azienda fin dall'inizio.
Perché le aziende scelgono Sapal per la sicurezza sul lavoro
- Una squadra, non una rotazione di consulenti, la stessa persona segue la tua azienda nel tempo, e conosce la tua storia senza bisogno che tu la racconti ogni volta.
- Esperienza su realtà complesse, multi-sede, grandi organizzazioni: sappiamo cosa significa far quadrare sicurezza e burocrazia su scala.
- Un metodo dichiarato, non solo promesso, sai fin dall'inizio come lavoriamo, in quattro fasi chiare, non in un percorso che si scopre strada facendo.
- Formazione pensata per essere seguita, non subita, percorsi costruiti sui ritmi reali dei tuoi collaboratori, non un webinar da spuntare.
- Su misura, mai standard, ogni azienda è unica, e così sono i suoi rischi e le sue soluzioni: costruiamo un piano pensato per te, non una formula preconfezionata.
- Tecnologia che semplifica, non complica, strumenti digitali per monitorare la sicurezza aziendale e alleggerire la burocrazia: meno carta, più risultati.
- Un team che ci mette la faccia, professionisti qualificati e appassionati, che seguono la tua azienda con continuità, non solo in occasione degli adempimenti.
- Uno sguardo a 360°, dalla valutazione dei rischi alla gestione ambientale, fino alla salute psicofisica dei lavoratori: ci occupiamo di tutto, senza lasciare nulla al caso.
Con Sapal la sicurezza sul lavoro smette di essere solo un obbligo di legge e diventa parte del modo in cui la tua azienda funziona meglio ogni giorno.
Raccontaci la tua azienda: scopriamo insieme dove intervenire prima, non dopo
I nostri servizi di sicurezza sul lavoro
Incarichi professionali
RSPP esterno, consulenza al vostro RSPP interno.
Valutazione dei rischi
Redazione e aggiornamento del DVR su misura per la tua azienda.
Incendio e gestione emergenze
Valutazione del rischio incendio, progetto di prevenzione incendi, piano di emergenza, prove di evacuazione.
Coordinamento Committente-Appaltatore
Verifica idoneità tecnico-professionale appaltatori, redazione del DUVRI.
FAQ
Quali servizi offre SAPAL per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro?
SAPAL affianca le aziende in tutti gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con servizi di consulenza tecnica, medicina del lavoro, formazione e promozione della salute nei luoghi di lavoro.
Approfondisci: Le attività si dividono in tre aree principali, descritte nelle risposte che seguono: consulenza sulla sicurezza, medicina del lavoro e formazione. A queste si aggiungono, su base volontaria, programmi di promozione della salute come screening e check-up di prevenzione.
Cosa comprende la consulenza in materia di sicurezza sul lavoro?
La consulenza supporta il datore di lavoro nella valutazione dei rischi, nell’organizzazione della prevenzione e nella gestione degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008. Le responsabilità che la legge attribuisce al datore di lavoro restano in capo a lui.
Approfondisci: La consulenza comprende:
- la messa a disposizione di un RSPP esterno in possesso dei requisiti di legge, nei casi in cui la normativa lo consente;
- il supporto nell’elaborazione e nell’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
- le valutazioni dei rischi specifici che confluiscono nel DVR, come rumore, vibrazioni, agenti chimici, movimentazione dei carichi, videoterminali e stress lavoro-correlato, considerando anche i rischi legati a gravidanza, genere, età e provenienza dei lavoratori;
- la valutazione del rischio di esplosione (ATEX), con la classificazione delle aree e la redazione del documento sulla protezione contro le esplosioni previsto dal Titolo XI;
- la valutazione del rischio incendio e la pianificazione della gestione delle emergenze, secondo la normativa antincendio vigente;
il supporto negli appalti, con la verifica dell’idoneità tecnico-professionale delle imprese e il coordinamento tra committente e appaltatori, compresa la predisposizione del DUVRI quando previsto dall’art. 26 (esclusi i cantieri temporanei o mobili, soggetti a specifica disciplina); - i sopralluoghi periodici;
- la partecipazione alla riunione periodica sulla sicurezza, ove prevista;
- l’assistenza nei rapporti con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e durante le verifiche degli organi di vigilanza.
Sapal si occupa anche di medicina del lavoro?
Sì. SAPAL mette a disposizione delle aziende il medico competente, che il datore di lavoro nomina formalmente, e gestisce l’intero servizio di sorveglianza sanitaria.
Approfondisci: Le visite possono essere svolte presso le sedi aziendali o in strutture esterne. Obblighi, visite e accertamenti sono descritti nella sezione FAQ dedicata alla medicina del lavoro
Sapal offre corsi di formazione sulla sicurezza?
Sì. SAPAL offre un catalogo completo di corsi sulla salute e sicurezza sul lavoro, conformi al D.Lgs. 81/2008, all’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 e alle altre norme di settore.
L’offerta comprende la formazione obbligatoria per tutte le figure aziendali, quella per gli addetti alle emergenze e i relativi aggiornamenti, oltre a corsi di approfondimento e formazione non obbligatoria.
Approfondisci: SAPAL gestisce la formazione sulla sicurezza dell’azienda in ogni fase: individua i corsi obbligatori per ciascun lavoratore in base al ruolo e ai rischi della mansione, organizza le sessioni e tiene sotto controllo le scadenze degli aggiornamenti.
I corsi si svolgono in aula, presso la sede del cliente o nelle altre modalità consentite dalla normativa, e possono essere programmati anche per gruppi aziendali dedicati. L’elenco completo dei corsi è disponibile nella pagina dedicata.
Quali aziende possono rivolgersi a Sapal?
Aziende ed enti di qualsiasi settore e dimensione, pubblici e privati: dalle piccole imprese e dagli studi professionali ai grandi gruppi con più sedi, fino alle pubbliche amministrazioni. Anche lavoratori autonomi e imprese familiari possono avvalersi dei servizi di SAPAL.
Approfondisci: Il D.Lgs. 81/2008 si applica a tutti i settori di attività, privati e pubblici, e a tutte le tipologie di rischio (art. 3). Gli obblighi riguardano chiunque abbia lavoratori, compresi i soggetti che la legge equipara ai dipendenti, come i soci lavoratori e i tirocinanti.
Lavoratori autonomi e imprese familiari hanno obblighi più limitati, ma possono scegliere di beneficiare della sorveglianza sanitaria e della formazione (art. 21).
SAPAL adatta i propri servizi alle caratteristiche di ogni realtà. Lavora con aziende dell’industria chimica e manifatturiera, dei trasporti, delle telecomunicazioni, del commercio e dei servizi, oltre che con studi professionali e uffici .
In quali zone opera Sapal?
SAPAL ha sede a Milano e opera su tutto il territorio nazionale.
Approfondisci: Per le aziende con più sedi, SAPAL coordina in modo centralizzato tutti i servizi (medicina del lavoro, consulenza sulla sicurezza e formazione), avvalendosi di una rete di professionisti sul territorio.
L’azienda ha così un unico interlocutore e procedure uniformi in tutte le sedi: stessi criteri di valutazione e gestione dei rischi, stessa documentazione e un’unica gestione delle scadenze di visite, corsi e adempimenti, ovunque si trovino i lavoratori.
Come iniziare una consulenza con Sapal?
Basta compilare il modulo contatti sul sito, scrivere a commerciale@sapalsrl.it o chiamare il Mobile +39 335 7586897.
Un referente raccoglierà le informazioni necessarie e preparerà un’offerta personalizzata, senza impegno.
Approfondisci: Il primo passo è un colloquio conoscitivo, accompagnato se necessario da un sopralluogo, per conoscere l’attività svolta, il numero di lavoratori e le mansioni, le sedi e la documentazione già presente.
Per velocizzare l’analisi è utile tenere a disposizione, se disponibili:
- il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
- le nomine delle figure della sicurezza;
- lo stato delle visite mediche e dei corsi di formazione.
Questi elementi permettono di verificare la situazione dell’azienda rispetto agli obblighi di legge e di individuare eventuali scadenze o adempimenti mancanti.
Per le aziende che cambiano fornitore, SAPAL gestisce il passaggio senza interruzioni del servizio. Alla cessazione dell’incarico, il medico competente uscente è tenuto a consegnare al datore di lavoro la documentazione sanitaria in suo possesso (art. 25 del D.Lgs. 81/2008), che viene poi presa in carico dal nuovo medico competente.
Mettiti in contatto con noi
Siamo pronti a rispondere alle tue domande e a formulare un’offerta mirata sulle necessità della tua azienda.