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Corso datore di lavoro
Formazione per i datori di lavoro che non svolgono il ruolo di RSPP.
I destinatari sono datori di lavoro che affidano il ruolo di RSPP a un professionista esterno o a una figura interna all’azienda, fatti salvi gli esoneri e i crediti formativi previsti.
Come è strutturato
Durata
16 ore. Per i datori di lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri temporanei o mobili è previsto un modulo aggiuntivo “Cantieri” di 6 ore.
Aggiornamento
Almeno 6 ore ogni 5 anni.
Modalità
Il corso può essere svolto in presenza, in videoconferenza sincrona o in e-learning, nel rispetto dei requisiti previsti dall’Accordo.
L'attestato viene rilasciato dopo la frequenza di almeno il 90% delle ore e il superamento della verifica finale di apprendimento.
Obbligo formativo e scadenza
Il nuovo Accordo prevede, in fase di prima applicazione, il completamento del corso entro il 23/5/2027 fatti salvi gli esoneri e i crediti formativi riconosciuti.
Riferimenti normativi:
Art. 37 del D.Lgs. 81/08 e Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Cosa impara chi partecipa
- Conoscere gli obblighi del datore di lavoro
- Comprendere i ruoli del sistema di prevenzione aziendale
- Sviluppare competenze per organizzare e gestire la salute e la sicurezza sul lavoro
I corsi vengono organizzati su richiesta e personalizzati in base alle esigenze dei partecipanti.
FAQ
Che corso deve fare il datore di lavoro?
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Il corso datore di lavoro è obbligatorio?
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Chi deve frequentare il corso datore di lavoro?
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Quanto dura il corso datore di lavoro?
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Il corso datore di lavoro può essere svolto in e-learning?
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Il corso datore di lavoro può essere svolto in videoconferenza?
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Quando serve il modulo aggiuntivo cantieri?
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Ogni quanto va aggiornato il corso datore di lavoro?
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Cosa rischia il datore di lavoro se non completa la formazione?
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Qual è la differenza tra corso datore di lavoro e corso datore di lavoro RSPP?
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