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Counseling vaccinale per lavoratori in trasferta all’estero
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Chi viaggia per lavoro all’estero affronta rischi sanitari specifici, legati a fattori che cambiano da Paese a Paese: contesto geografico e macroclimatico, qualità delle infrastrutture sanitarie locali, agenti fisici, chimici e biologici, oltre a fattori psicosociali legati alla trasferta stessa.
Si tratta dei cosiddetti “rischi generici aggravati”, richiamati anche dalla normativa (Interpello n. 11/2016, art. 12 D.Lgs. 81/08), che richiedono una valutazione specifica caso per caso.
Il counseling vaccinale è uno degli strumenti che Sapal mette a disposizione in questo ambito: si affianca al webinar “Medicina dei Viaggi”, pensato per una panoramica generale valida per tutti i lavoratori, offrendo invece una consulenza individuale e personalizzata, condotta con uno specialista sul caso specifico del singolo lavoratore e della sua destinazione.
Obiettivo del servizio
Il counseling vaccinale supporta l’azienda nella gestione del rischio sanitario legato alle trasferte internazionali, offrendo al lavoratore una valutazione personalizzata dei rischi infettivi del Paese di destinazione e le raccomandazioni vaccinali e preventive più appropriate.
Il servizio contribuisce a:
- Tutelare la salute del lavoratore in trasferta
- Ridurre il rischio di interruzioni operative durante la missione
- Supportare l'azienda negli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 in materia di tutela dei lavoratori inviati all'estero
Cosa comprende il servizio
Il counseling viene erogato da un consulente specializzato in Medicina dei Viaggi, con competenze specifiche in valutazione del rischio sanitario internazionale.
Il servizio comprende:
- Analisi del Paese di destinazione: valutazione dei rischi epidemiologici, climatici, ambientali e sanitari
- Raccomandazioni personalizzate: indicazioni su vaccini raccomandati o obbligatori, profilassi e misure preventive comportamentali
- Relazione scritta finale: documento destinato al lavoratore sulla profilassi vaccinale consigliata
Sapal è inoltre in grado di supportare l’azienda anche nella fase successiva, organizzando la somministrazione delle vaccinazioni raccomandate.
Modalità di organizzazione
- Durata del counseling: 30 minuti circa
- Modalità: da remoto, in videoconsulenza tramite link fornito da Sapal
- Output: relazione scritta consegnata entro 48 ore lavorative
- Tempistica consigliata: prenotare il counseling con almeno 4-8 settimane di anticipo rispetto alla partenza, per lasciare il tempo necessario a completare eventuali cicli vaccinali
- Cosa preparare: storico delle vaccinazioni già effettuate ed eventuali patologie o terapie in corso, utili allo specialista per una valutazione accurata
A chi si rivolge
Alle aziende con lavoratori in trasferta o in viaggio di lavoro all’estero, che vogliono garantire una valutazione sanitaria personalizzata e aggiornata sul Paese di destinazione, in un’ottica di prevenzione e di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
FAQ
Come si valuta il rischio per lavoratori in trasferta all’estero?
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Quali obblighi ha il datore di lavoro per i lavoratori all’estero?
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Il DVR deve includere i rischi legati al lavoro all’estero?
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Quali rischi devono essere considerati per il personale trasfertista?
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Come si gestisce la sorveglianza sanitaria dei lavoratori all’estero?
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Quali informazioni devono essere raccolte prima di una trasferta lavorativa all’estero?
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Quali misure di prevenzione e protezione servono per il lavoro all’estero?
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I lavoratori in trasferta all’estero devono ricevere formazione specifica?
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Come si gestiscono le emergenze sanitarie durante il lavoro all’estero?
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