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Corso BLS-D: formazione all’uso del defibrillatore per aziende

Quando ogni secondo conta, la formazione fa la differenza
Siamo Centro di Formazione AREU. e aggiornamento periodico.

Webinar aziendali

Ogni 90 secondi, nel mondo, una persona muore per arresto cardiaco. Solo in Italia si contano circa 60.000 casi l’anno: saper intervenire nei primi minuti può salvare una vita.

Se il defibrillatore viene usato entro i primi 3-5 minuti dall’arresto cardiaco, le probabilità di sopravvivenza possono salire dal 2% fino al 50-70%. (Dato secondo le linee guida internazionali dell’European Resuscitation Council (ERC) e dell’American Heart Association (AHA).

L’uso del defibrillatore da parte di personale non sanitario è disciplinato dalla Legge 3 aprile 2001, n. 120, e dal Decreto Interministeriale 18 marzo 2011, oltre che dalla normativa regionale applicabile.

Sapal è Centro di Formazione Autorizzato AREU per l’erogazione dei corsi BLS-D (Basic Life Support – Defibrillation) per operatore laico: una garanzia che il corso è riconosciuto secondo gli standard regionali dell’emergenza-urgenza, non un’iniziativa interna senza valore legale.

Come è strutturato

Durata

5 ore, aperto al personale aziendale di qualsiasi livello: non è richiesta alcuna formazione medica pregressa.

Aggiornamento

Obbligatorio ogni 2 anni per mantenere attiva la qualifica di operatore BLS-D laico: l'attestato ha validità 24 mesi, trascorsi i quali va ripetuto il retraining.

Modalità

Corso pratico, richiede la presenza in aula per l'addestramento su manichino e defibrillatore: non è disponibile in videoconferenza o e-learning. Rapporto istruttore/discenti massimo di 1 a 6, per garantire una prova pratica seguita davvero da vicino.

Scadenza

Nessuna scadenza normativa generale per l'avvio del corso; l'attestato va rinnovato entro i 24 mesi dalla validità per restare operativi ed eventualmente mantenere il punteggio ai fini INAIL OT23.

Cosa impara chi partecipa

Come riconoscere rapidamente un arresto cardiaco e attivare i soccorsi
Come gestire la comunicazione e la chiamata al 112
Come eseguire la rianimazione cardiopolmonare (RCP)
Come utilizzare il defibrillatore semiautomatico esterno (DAE) in sicurezza
Come garantire segnalazione e accessibilità del dispositivo in azienda

Perché farlo con Sapal

Con un Centro accreditato AREU, la tua azienda non ha solo un attestato in più: ha personale davvero in grado di intervenire nei minuti che contano, un defibrillatore a norma e la pratica seguita fino in fondo, con gruppi ridotti (massimo 1 istruttore ogni 6 partecipanti). Il valore di una vita non ha prezzo, la preparazione per salvarla, invece, la puoi organizzare oggi.

Perché non conviene rimandarlo

Per le aziende non sportive, la formazione BLS-D non è oggi vincolata a sanzioni dirette come altri obblighi del D.Lgs. 81/08 (obbligo specifico previsto invece per le società sportive dilettantistiche).

È invece obbligatoria per legge la dotazione del DAE nelle amministrazioni pubbliche con almeno 15 dipendenti a contatto con il pubblico, come previsto dalla Legge 116 del 4 agosto 2021, un argomento diretto per i clienti enti pubblici o assimilabili.

Per tutte le altre aziende resta un intervento fortemente raccomandato: la sua assenza espone comunque l’azienda a responsabilità civili in caso di mancato soccorso, e la priva del vantaggio sul premio INAIL descritto di seguito.

Ci occupiamo anche della burocrazia

Il corso non è che il primo passo. La segreteria della Formazione Sapal affianca la tua azienda in tutti i passaggi necessari per registrare il defibrillatore sulla piattaforma AREU e per completare gli adempimenti amministrativi collegati: te ne occupi tu una volta sola, il resto lo seguiamo noi.

E se in azienda il DAE non c’è ancora, o non sai a chi rivolgerti per acquistarlo, possiamo pensarci noi: con la formula All Inclusive hai corso di formazione, dispositivo e registrazione gestiti da un unico interlocutore, senza doverti destreggiare tra fornitori diversi.

Un vantaggio anche sul premio INAIL

La formazione BLSD, se abbinata alla dotazione del defibrillatore in azienda, rientra tra gli interventi migliorativi previsti dal modello INAIL OT23 (il modulo che il mercato conosce ancora come “OT24”): un intervento che vale 40 punti nella sezione dedicata a sicurezza e sorveglianza sanitaria, utile per raggiungere il punteggio minimo richiesto per la riduzione del tasso medio di tariffa del premio assicurativo. Un buon motivo in più per non rimandare.

NB. Punteggi e requisiti del modello OT23/OT24 sono stabiliti annualmente da INAIL: l’importo esatto della riduzione va sempre verificato al momento della domanda, anche con il consulente assicurativo dell’azienda.

Metti in sicurezza la tua azienda