Promozione della salute in azienda
Sapal affianca l’azienda nella progettazione di iniziative di promozione della salute su misura, integrate con la sorveglianza sanitaria e la sicurezza sul lavoro.
Il nostro programma si concentra sulla promozione della salute e del benessere fisico dei lavoratori: un elemento centrale, ma non esaustivo, delle politiche di welfare aziendale, che affianca senza sostituire gli altri strumenti di welfare (flexible benefit, conciliazione vita-lavoro, sostegno alla genitorialità) eventualmente già in essere in azienda.
Un investimento che si vede nei risultati
Un programma di promozione della salute ben progettato non è un costo accessorio, ma una leva concreta di performance aziendale. Le imprese che lo adottano registrano tipicamente:
- Fino a 1-2 giorni di assenza per malattia in meno per lavoratore ogni anno nelle aziende che attivano percorsi strutturati di promozione della salute (Tarro et al., International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020)
- Ogni anno l'influenza stagionale colpisce tra 5 e 6,5 milioni di italiani (ISS, sorveglianza InfluNet): con una copertura vaccinale del 90% tra i dipendenti, il contagio in azienda si riduce fino al 78% (Verelst et al., Vaccine, 2021), con un costo del programma tipicamente compensato dal risparmio sulle assenze
- Associazione tra attività fisica regolare dei lavoratori e minore assenteismo, oltre a un miglior benessere percepito (studio pubblicato su PubMed Central, PMC10137796)
- Un miglioramento della reputazione e dell'attrattività aziendale come datore di lavoro attento alle persone
Un investimento vantaggioso anche fiscalmente
Oltre ai benefici su produttività e reputazione, investire in queste iniziative porta vantaggi economici diretti e misurabili:
- Deducibilità integrale dei costi: le spese sostenute per iniziative erogate come beni o servizi (non in denaro) sono interamente deducibili dal reddito d'impresa, se regolamentate da CCNL o da regolamento aziendale (artt. 51 e 100 TUIR)
- Decontribuzione e detassazione per il lavoratore: questi benefit non concorrono a formare reddito imponibile, a differenza di un pari valore erogato in busta paga
- Risparmio sul costo del lavoro fino al 30-40%, grazie alla riduzione del cuneo fiscale e della contribuzione previdenziale, rispetto a un'erogazione monetaria equivalente
- Riduzione del premio assicurativo INAIL (modello OT24 — "oscillazione per prevenzione"): le aziende attive da almeno due anni che realizzano interventi di miglioramento della sicurezza oltre i minimi di legge del D.Lgs. 81/08 possono ottenere ogni anno una riduzione del tasso di premio
- Bandi e finanziamenti INAIL: periodicamente disponibili per le imprese che investono in salute e sicurezza sul lavoro, da valutare caso per caso
I benefici fiscali descritti dipendono dalla situazione specifica di ciascuna azienda: si raccomanda di verificarli con il proprio consulente fiscale o del lavoro.
Come lavoriamo
01. Analisi
Partiamo dai dati: andamento della sorveglianza sanitaria, indagini ambientali, indicatori di assenteismo e infortuni. Individuiamo insieme all’azienda le criticità prioritarie su cui intervenire.
02. Programma
Costruiamo un piano di iniziative calibrato sulla realtà aziendale: screening e check-up mirati, campagne vaccinali, percorsi di prevenzione posturale, supporto nella gestione delle trasferte all’estero, visite mediche sportive, webinar e formazione su stili di vita e sicurezza.
Le iniziative di promozione della salute Sapal
Check-up aziendali
Percorsi di screening mirati per individuare precocemente fattori di rischio e favorire la prevenzione, oltre agli obblighi della sorveglianza sanitaria ordinaria.
Campagna vaccinale
Ogni anno organizziamo la campagna vaccinale antinfluenzale in azienda: un intervento semplice che riduce le assenze nei mesi critici e protegge la collettività aziendale.
Salute posturale
In Italia la maggioranza delle denunce di malattia professionale riguarda patologie muscolo-scheletriche (fonte INAIL), un fenomeno legato non solo ai lavori fisici, ma anche a sedentarietà e posture scorrette prolungate, anche in ufficio. Grazie alla collaborazione con Ortho Activity (solo per la Lombardia), offriamo ai lavoratori l'accesso a plantari ortopedici certificati e su misura, un presidio con basi scientifiche consolidate nel trattamento del dolore podalico e posturale.
Lavoratori in trasferta all'estero
Predisponiamo piani di prevenzione e protezione specifici per chi viaggia per lavoro, con questionario dedicato per valutare i rischi sanitari del Paese di destinazione.
Visite mediche sportive
Perché il benessere personale è benessere aziendale: offriamo ai lavoratori l'accesso a visite di idoneità sportiva non agonistica. Sostenere chi pratica sport nel tempo libero, o partecipa alle attività amatoriali organizzate in azienda, è un modo concreto per incoraggiare uno stile di vita attivo, che la letteratura scientifica associa a minore assenteismo e miglior benessere percepito sul lavoro.
Webinar e informazione sul benessere
Organizziamo momenti formativi e informativi su stili di vita, prevenzione e sicurezza, pensati per coinvolgere attivamente i lavoratori nel programma di promozione della salute.
Non solo iniziative: un approccio che coinvolge l'organizzazione
Un programma efficace di promozione della salute richiede coerenza in più ambiti della vita aziendale, non solo l’erogazione di singole iniziative. Nel definire il piano lavoriamo con l’azienda anche su aspetti come:
- Il coinvolgimento della direzione, condizione chiave per la riuscita di qualunque iniziativa
- L'organizzazione degli spazi e della mobilità interna
- Eventuali politiche di welfare e responsabilità sociale già in essere
- La comunicazione interna, per garantire adesione reale ai programmi proposti
- Bandi e finanziamenti INAIL: periodicamente disponibili per le imprese che investono in salute e sicurezza sul lavoro, da valutare caso per caso
Parliamo del benessere della tua azienda
Ogni realtà produttiva ha esigenze diverse. Contattaci per una valutazione iniziale e per costruire insieme un programma di promozione della salute su misura per la tua azienda.
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